Certificado de Inhabilidad para Trabajar con Niños – Chile

¿Quieres obtener tu Certificado de Inhabilidad para Trabajar con Niños? Nuestra guía completa y actualizada puede ayudarte. Descubre los requisitos necesarios para obtener este documento.

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Requisitos en línea para sacar el Certificado de Inhabilidad

  • RUN del solicitante
  • Nombre y apellidos
  • RUT (si es persona jurídica)
  • Razón Social (si es persona jurídica)
  • RUN de la persona consultada
  • Nombre y apellidos

Cómo consultar el Certificado de Inhabilidad para Trabajar con Niños

  1. Para consultar el Certificado de Inhabilidad online entra en el siguiente enlace: https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
  2. Rellena los datos solicitados. Si eres persona jurídica debes poner el RUT y la razón social. Todos los datos marcados con asterisco son obligatorios.
  3. Rellena los datos de la persona a la que vas a realizar la consulta. Tienes que poner los datos exactos tal y como aparecen en la cédula de identidad.
  4. Rellena el recuadro con el texto que te muestra y marca la casilla «Aceptamos las condiciones» y pulsamos el botón «Enviar«.
  5. Si todos los datos son correctos podrá verificar en pantalla si la persona consultada esta inhabilitada para trabajar con menores de edad.

No es posible descargar el Certificado de Inhabilidad.

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Precio del Certificado de Inhabilidad Laboral para trabajar con niños en Chile

El certificado de inhabilidad para trabajar con menores es gratuito.

¿Qué información contiene el Certificado de Trabajo con Menores en el Registro Civil?

Gracias a la información que dispone el Registro Civil, podremos consultar las condenas por delitos sexuales y secuestro a menores. El resultado es si existen o no delitos condenados.

¿Quién puede consultar el Certificado de Inhabilidades para Trabajar con Niños?

El solicitante que realice la consulta debe tener cómo objetivo y única finalidad contratar a la persona consultada.

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Certificado de Inhabilidad para trabajar con niños
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 by Carolina

Gracias por la información.